LA FLESSIBILITA' NELLA GESTIONE DEI RAPPORTI DI LAVORO

Obiettivi

Analisi della flessibilità nelle tipologie contrattuali. Forme di esternalizzazione della forza lavoro: la somministrazione, l'appalto, il trasferimento d'azienda. Il distacco ed il contratto di rete

Destinatari

Responsabili e Addetti Amministrazione del Personale.

Programma

La flessibilità organizzativa nei contratti di lavoro: tempo determinato e part-time
Gli elementi caratterizzanti il distacco, anche nei contratti di rete
La somministrazione di lavoro: opportunità e limiti
L'esternalizzazione attraverso l'appalto o il trasferimento d'azienda: quali differenze

Docenti

CARLO BENEDETTI

Durata

La durata del corso è di 4 ore

Date e Orario

venerdì 18 ottobre 2019
9.00-13.00

• ACQUISTI E VENDITE

• AMBIENTE E SOSTENIBILITA'

• COMUNICAZIONE MARKETING E COMMERCIALE

• CONTABILITA' E FISCALITA'

• FINANZA D’IMPRESA

• HR, WELFARE E AMMINISTRAZIONE DEL PERSONALE

• INFORMATICA

• INNOVAZIONE E DIGITALIZZAZONE

• LEGALE, TUTELA INDUSTRIALE E MODELLI ORGANIZZATIVI

• LINGUE STRANIERE

• MERCATI ESTERI

• SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO

• SOFT SKILLS

• STRATEGIA, MANAGEMENT E SISTEMI DI GESTIONE